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INFO

Agilion Consulting

Klar denken. Klar führen. Klar handeln.

Wir stehen für Beratung, die wirkt – weil sie nah an der Realität ist.
Gegründet von Serdal Topcu mit dem Anspruch, Unternehmen nicht nur zu analysieren, sondern gemeinsam mit ihnen Fortschritt zu gestalten.

Wir begleiten Unternehmer:innen, Teams und Gründer:innen in Phasen der Veränderung – mit Fokus auf:

  • Digitale Transformation,

  • agile Organisationsentwicklung und

  • skalierbaren Geschäftsaufbau.

Was uns unterscheidet:
Wir liefern keine Konzepte für die Schublade.
Sondern Klarheit, Struktur und konkrete Schritte – zugeschnitten auf Ihre Situation.

Unsere Haltung:
Partnerschaftlich, kritisch denkend, immer lösungsorientiert.
Wir hören zu. Wir hinterfragen. Und wir bleiben dran – bis es wirklich funktioniert.

Ob Sie ein wachsendes Unternehmen agiler aufstellen wollen, Strukturen neu denken müssen oder mit einer Idee in den Markt starten:
Wir begleiten nicht nur den Prozess.
Wir bringen ihn voran.

ÜBER MICH

"Serdal Topcu – Gründer & Berater bei Agilion Consulting. Experte für Digitalisierung, Agilität & New Work."

Serdal Topcu

Gründer und Geschäftsführer

Gründer von Agilion | Berater für Klarheit, Struktur & Wirksamkeit

Ich glaube nicht an Berater, die mit Konzepten glänzen – aber nie im echten System Verantwortung übernehmen.
Ich glaube an Klarheit. An Umsetzungsstärke. Und an echte Partnerschaft auf Augenhöhe.

Deshalb habe ich Agilion gegründet:
Nicht als klassische Beratung, sondern als strategisches Sparring für Unternehmer:innen und Teams, die in komplexen Zeiten wirklich vorankommen wollen.

Mein Hintergrund:

Ich komme aus der Praxis.
Vertrieb, Führung, Krisen, Neuanfänge – alles erlebt. Und aus jeder Station gelernt:
Was Unternehmen erfolgreich macht, sind keine Tools oder Frameworks – sondern Menschen, die wissen, was sie tun. Und warum.

Mit dem Wissen aus der digitalen Transformation, agilen Organisationsentwicklung und skalierbaren Geschäftsmodellen begleite ich heute genau solche Menschen – Unternehmer:innen, die bereit sind, Entscheidungen zu treffen, Strukturen neu zu denken und sich weiterzuentwickeln.

Meine Philosophie:

Ich glaube, Organisationen brauchen nicht mehr Methoden,
sondern mehr Klarheit.

Klarheit über:

  • den echten Kundennutzen

  • die Rolle von Führung

  • Entscheidungsprozesse

  • Verantwortlichkeiten

  • und über das, was sie besser lassen sollten

Agilität, Digitalisierung, Wachstum – all das sind Mittel.
Was zählt, ist: Was bringt Wirkung? Und was steht im Weg?

Mein Stil:

Ich arbeite nicht mit Druck – sondern mit Haltung.
Ich sage, was ist. Und ich bleibe dran, wenn andere schon abspringen.

Meine Arbeit beginnt mit einem Gespräch.
Ehrlich, direkt, lösungsorientiert.
Nicht um zu verkaufen, sondern um zu verstehen, ob und wie ich wirklich helfen kann.

Denn ich bin überzeugt:
Erfolg entsteht nicht durch noch mehr Beratung – sondern durch Klarheit im richtigen Moment.

Darum Agilion:

Agilion ist kein Agentur-Konstrukt.
Es ist mein Weg, wirksame Unternehmensentwicklung neu zu denken – persönlich, flexibel, klar.

Und wenn Projekte wachsen, wächst Agilion mit – durch mein Netzwerk an Fachleuten, die ebenso denken und handeln.

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